各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

在這里我很榮幸趕上了公司改革的機(jī)遇，面對(duì)了一個(gè)嶄新挑戰(zhàn)自我的時(shí)機(jī)。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。我非常自豪地看到我們公司改革前進(jìn)的步伐，以這種公平、公正、公開(kāi)的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才，我相信我的同事們和我一樣懷著滿腔的熱愛(ài)之情，希望這次競(jìng)聘能夠?yàn)楣菊业絻?yōu)異的人材。

我叫XXX，回族，于XXXX年XX月進(jìn)廠工作，現(xiàn)已10余年之久，對(duì)我廠的基本狀況較為了解，較為詳盡，為了更好的利用自己的一技之長(zhǎng)，更好的為我廠作出更大的貢獻(xiàn)，現(xiàn)預(yù)想竟聘我廠廠務(wù)總管一職，希望廠領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次提高自我素質(zhì)的機(jī)會(huì)。

廠務(wù)總管職務(wù)是以個(gè)人對(duì)群眾的生活的了解及細(xì)致的生產(chǎn)效益計(jì)算作為主要工作的，在工作上給予支持，在生活上給予關(guān)愛(ài)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠、準(zhǔn)確的信息，以讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)對(duì)管理模式進(jìn)行快速的更改。作為一名中共黨員，我時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)守黨的先進(jìn)性，以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)，牢記自己的信念，時(shí)刻以群眾出發(fā)，深入群眾，時(shí)刻了解群眾的思想動(dòng)態(tài)，想群眾之所想，知群眾之所難，一切為了人民的利益為第一要?jiǎng)?wù)，作好群眾與領(lǐng)導(dǎo)之間的樞紐作用。

黨以馬列主義、思想及鄧小平理論為指導(dǎo)思想。《共產(chǎn)黨宣言》發(fā)表一百多年來(lái)的歷史證明，科學(xué)社會(huì)主義理論是正確的，社會(huì)主義具有強(qiáng)大的生命力。人民的力量是無(wú)窮的，是我們不斷發(fā)展的力量之源。

近十年的不懈努力下，我曾一度擔(dān)任計(jì)劃生育工作，在工作中，我深入群眾，與群眾建立了不可間隔的關(guān)系。在以前的工作中，由于對(duì)現(xiàn)代國(guó)際人口危機(jī)稀疏的了解，起初的工作難之甚難，經(jīng)過(guò)不斷的努力，小之以理，動(dòng)之以情。最終獲得了群眾的支持，并建立了良好的群眾基礎(chǔ)。

積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展——××××公司廠務(wù)公開(kāi)匯報(bào)材料

目前，公司已步入物質(zhì)文明和精神文明互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的新階段。公司之所以能兩個(gè)文明同步增長(zhǎng)，不僅來(lái)源于公司深化改革，開(kāi)拓創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)；也得益于公司持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，扎實(shí)開(kāi)展民主管理，為企業(yè)發(fā)展提供了精神動(dòng)力。

一、抓住中心，社會(huì)承諾“三公開(kāi)”，打造“亮麗工程”

公司廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，緊緊圍繞落實(shí)社會(huì)承諾，提高社會(huì)效益的中心工作做文章。一是公開(kāi)承諾內(nèi)容。公司大張旗鼓，深入持久地宣傳社會(huì)承諾內(nèi)容。公司不僅為每臺(tái)營(yíng)運(yùn)車制作了精致的社會(huì)承諾宣傳牌和投訴熱線電話號(hào)碼，而且在駕駛員、站務(wù)員、售票員等工種的培訓(xùn)班重點(diǎn)宣講社會(huì)承諾。二是公開(kāi)答復(fù)市民投訴。公司建立長(zhǎng)效機(jī)制，將為市民服務(wù)作為第一職責(zé)，將市民滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)通了24小時(shí)乘客投訴熱線，隨時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督、檢查，建立了一套答復(fù)社會(huì)服務(wù)投訴的工作流程。并在網(wǎng)上公開(kāi)答復(fù)市民投訴。三是公開(kāi)處罰結(jié)果。針對(duì)市民投訴，公司嚴(yán)格執(zhí)行三個(gè)工作日答復(fù)，七個(gè)工作日處理完結(jié)的規(guī)定，并將處罰結(jié)果在責(zé)任單位上墻公示。今年1至5月，接到市民咨詢、投訴416起，答復(fù)率、滿意率均為100%，至今無(wú)一人因投訴處理不滿意而上訪。今年以來(lái)乘客投訴率逐月下降，元月份客流為1923萬(wàn)人次，投訴率為萬(wàn)分之零點(diǎn)五四，5月份客流為2179萬(wàn)人次，投訴率為萬(wàn)分之零點(diǎn)三七。在投訴率下降的同時(shí)，表?yè)P(yáng)信件逐月上升，1至5月，僅公司本部即收到表?yè)P(yáng)信59封。離休干部李天培在來(lái)信中說(shuō)：“我想通過(guò)你們對(duì)134路司乘人員提出表?yè)P(yáng)，同時(shí)也希望你們把他（她）們?cè)谌粘９ぷ髦械南冗M(jìn)事跡總結(jié)出來(lái)在行業(yè)內(nèi)推廣，號(hào)召大家向他們學(xué)習(xí)。對(duì)乘客的投訴要重視，但對(duì)表?yè)P(yáng)更要重視。”社會(huì)承諾“三公開(kāi)”，提升了員工素質(zhì)，亮麗了企業(yè)形象。

二、抓住重心，完善廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制，建設(shè)“形象工程”

廠務(wù)公開(kāi)是否落實(shí)到位，關(guān)鍵是機(jī)制要完善健全。公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想，將廠務(wù)公開(kāi)當(dāng)做一項(xiàng)形象工程，齊抓共管。為此，企業(yè)成立了以“黨委書記、經(jīng)理任組長(zhǎng)；工會(huì)主席、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)；公司職能部門和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人為成員”的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。并明確規(guī)定“黨委書記、經(jīng)理是廠務(wù)公開(kāi)第一責(zé)任人和第一執(zhí)行人；紀(jì)檢、工會(huì)負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)第一監(jiān)督人；職工群眾是廠務(wù)公開(kāi)第一評(píng)價(jià)人”的廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。同時(shí)，建立起廠務(wù)公開(kāi)的“評(píng)價(jià)、考核、監(jiān)督”機(jī)制，把廠務(wù)公開(kāi)納入企業(yè)綜合考評(píng)體系。公司制定的《××××公共交通有限公司廠務(wù)公開(kāi)制度》，規(guī)定了平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資協(xié)商談判制度、公示制度、公布制度、審查制度、物資采購(gòu)制度、監(jiān)督檢查制度、監(jiān)督評(píng)議制度、職工呼聲反饋平臺(tái)，使廠務(wù)公開(kāi)做到組織、目標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果“五個(gè)落實(shí)”；認(rèn)識(shí)、措施、檢查“三個(gè)到位”；機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)“三個(gè)保證”。從組織上、機(jī)制上、管理制度上保證廠務(wù)公開(kāi)的順利進(jìn)行，確保廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的“三化一體”。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

在這里我很榮幸趕上了公司改革的機(jī)遇，面對(duì)了一個(gè)嶄新挑戰(zhàn)自我的時(shí)機(jī)。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。我非常自豪地看到我們公司改革前進(jìn)的步伐，以這種公平、公正、公開(kāi)的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才，我相信我的同事們和我一樣懷著滿腔的熱愛(ài)之情，希望這次競(jìng)聘能夠?yàn)楣菊业絻?yōu)異的人材。

我叫，回族，于年月進(jìn)廠工作，現(xiàn)已10余年之久，對(duì)我廠的基本狀況較為了解，較為詳盡，為了更好的利用自己的一技之長(zhǎng)，更好的為我廠作出更大的貢獻(xiàn)，現(xiàn)預(yù)想竟聘我廠廠務(wù)總管一職，希望廠領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次提高自我素質(zhì)的機(jī)會(huì)。

廠務(wù)總管職務(wù)是以個(gè)人對(duì)群眾的生活的了解及細(xì)致的生產(chǎn)效益計(jì)算作為主要工作的，在工作上給予支持，在生活上給予關(guān)愛(ài)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠、準(zhǔn)確的信息，以讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)對(duì)管理模式進(jìn)行快速的更改。作為一名中共黨員，我時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)守黨的本文來(lái)自文秘之音，先進(jìn)性，以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)，牢記自己的信念，時(shí)刻以群眾出發(fā)，深入群眾，時(shí)刻了解群眾的思想動(dòng)態(tài)，想群眾之所想，知群眾之所難，一切為了人民的利益為第一要?jiǎng)?wù)，作好群眾與領(lǐng)導(dǎo)之間的樞紐作用。

黨以馬列主義、思想及鄧小平理論為指導(dǎo)思想?！豆伯a(chǎn)黨宣言》發(fā)表一百多年來(lái)的歷史證明，科學(xué)社會(huì)主義理論是正確的，社會(huì)主義具有強(qiáng)大的生命力。人民的力量是無(wú)窮的，是我們不斷發(fā)展的力量之源。

近十年的不懈努力下，我曾一度擔(dān)任計(jì)劃生育工作，在工作中，我深入群眾，與群眾建立了不可間隔的關(guān)系。在以前的工作中，由于對(duì)現(xiàn)代國(guó)際人口危機(jī)稀疏的了解，起初的工作難之甚難，經(jīng)過(guò)不斷的努力，小之以理，動(dòng)之以情。最終獲得了群眾的支持，并建立了良好的群眾基礎(chǔ)。

積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展——××××公司廠務(wù)公開(kāi)匯報(bào)材料

目前，公司已步入物質(zhì)文明和精神文明互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的新階段。公司之所以能兩個(gè)文明同步增長(zhǎng)，不僅來(lái)源于公司深化改革，開(kāi)拓創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)；也得益于公司持續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，扎實(shí)開(kāi)展民主管理，為企業(yè)發(fā)展提供了精神動(dòng)力。

一、抓住中心，社會(huì)承諾“三公開(kāi)”，打造“亮麗工程”

公司廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，緊緊圍繞落實(shí)社會(huì)承諾，提高社會(huì)效益的中心工作做文章。一是公開(kāi)承諾內(nèi)容。公司大張旗鼓，深入持久地宣傳社會(huì)承諾內(nèi)容。公司不僅為每臺(tái)營(yíng)運(yùn)車制作了精致的社會(huì)承諾宣傳牌和投訴熱線電話號(hào)碼，而且在駕駛員、站務(wù)員、售票員等工種的培訓(xùn)班重點(diǎn)宣講社會(huì)承諾。二是公開(kāi)答復(fù)市民投訴。公司建立長(zhǎng)效機(jī)制，將為市民服務(wù)作為第一職責(zé)，將市民滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)通了24小時(shí)乘客投訴熱線，隨時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督、檢查，建立了一套答復(fù)社會(huì)服務(wù)投訴的工作流程。并在網(wǎng)上公開(kāi)答復(fù)市民投訴。三是公開(kāi)處罰結(jié)果。針對(duì)市民投訴，公司嚴(yán)格執(zhí)行三個(gè)工作日答復(fù)，七個(gè)工作日處理完結(jié)的規(guī)定，并將處罰結(jié)果在責(zé)任單位上墻公示。今年1至5月，接到市民咨詢、投訴416起，答復(fù)率、滿意率均為100%，至今無(wú)一人因投訴處理不滿意而上訪。今年以來(lái)乘客投訴率逐月下降，元月份客流為1923萬(wàn)人次，投訴率為萬(wàn)分之零點(diǎn)五四，5月份客流為2179萬(wàn)人次，投訴率為萬(wàn)分之零點(diǎn)三七。在投訴率下降的同時(shí)，表?yè)P(yáng)信件逐月上升，1至5月，僅公司本部即收到表?yè)P(yáng)信59封。離休干部李天培在來(lái)信中說(shuō)：“我想通過(guò)你們對(duì)134路司乘人員提出表?yè)P(yáng)，同時(shí)也希望你們把他（她）們?cè)谌粘９ぷ髦械南冗M(jìn)事跡總結(jié)出來(lái)在行業(yè)內(nèi)推廣，號(hào)召大家向他們學(xué)習(xí)。對(duì)乘客的投訴要重視，但對(duì)表?yè)P(yáng)更要重視?！鄙鐣?huì)承諾“三公開(kāi)”，提升了員工素質(zhì)，亮麗了企業(yè)形象。

二、抓住重心，完善廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制，建設(shè)“形象工程”

廠務(wù)公開(kāi)是否落實(shí)到位，關(guān)鍵是機(jī)制要完善健全。公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想，將廠務(wù)公開(kāi)當(dāng)做一項(xiàng)形象工程，齊抓共管。為此，企業(yè)成立了以“黨委書記、經(jīng)理任組長(zhǎng)；工會(huì)主席、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)；公司職能部門和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人為成員”的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。并明確規(guī)定“黨委書記、經(jīng)理是廠務(wù)公開(kāi)第一責(zé)任人和第一執(zhí)行人；紀(jì)檢、工會(huì)負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)第一監(jiān)督人；職工群眾是廠務(wù)公開(kāi)第一評(píng)價(jià)人”的廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。同時(shí)，建立起廠務(wù)公開(kāi)的“評(píng)價(jià)、考核、監(jiān)督”機(jī)制，把廠務(wù)公開(kāi)納入企業(yè)綜合考評(píng)體系。公司制定的《××××公共交通有限公司廠務(wù)公開(kāi)制度》，規(guī)定了平等協(xié)商簽訂集體合同制度、工資協(xié)商談判制度、公示制度、公布制度、審查制度、物資采購(gòu)制度、監(jiān)督檢查制度、監(jiān)督評(píng)議制度、職工呼聲反饋平臺(tái)，使廠務(wù)公開(kāi)做到組織、目標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果“五個(gè)落實(shí)”；認(rèn)識(shí)、措施、檢查“三個(gè)到位”；機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)“三個(gè)保證”。從組織上、機(jī)制上、管理制度上保證廠務(wù)公開(kāi)的順利進(jìn)行，確保廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的“三化一體”。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全

在實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理是落實(shí)“把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)”的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會(huì)和推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是建立健全懲治腐敗體系的必然要求，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的有效途徑。是完善公司監(jiān)督機(jī)制、增強(qiáng)公司凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、密切干群關(guān)系、調(diào)動(dòng)職工群眾當(dāng)家作主積極性和創(chuàng)造性的有效形式。它對(duì)公司的科學(xué)決策、科學(xué)管理、依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)和保證公司穩(wěn)定，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展都有著重大的意義。

公司根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，于**年制定實(shí)施《廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督實(shí)施辦法》。對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、公開(kāi)內(nèi)容、時(shí)間和方式都做出了規(guī)定，并成立了廠務(wù)公開(kāi)工作小組。由公司黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，公司經(jīng)理、工會(huì)主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，公司副經(jīng)理、團(tuán)委書記、綜合管理室(黨辦)、財(cái)務(wù)管理室、供應(yīng)銷售室、生產(chǎn)管理室、技術(shù)質(zhì)量室等主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組員。在廠務(wù)公開(kāi)民主管理過(guò)程中，公司行政定期向黨委匯報(bào)工作，工會(huì)定期檢查公開(kāi)情況，對(duì)于項(xiàng)目公開(kāi)不及時(shí)的單位或負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，督促其改進(jìn)。公司廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容具體如下：

1、公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，年度資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書及其完成情況，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)情況；

2、公司各項(xiàng)改革方案；

3、公司重要規(guī)章制度；

一、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的認(rèn)識(shí)是落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)的重要前提

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)的黨組織、工會(huì)組織和企業(yè)廣大職工都要提高對(duì)廠務(wù)公開(kāi)重要性的認(rèn)識(shí)，但關(guān)鍵的主體還是在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。

廣大職工依照有關(guān)法律和規(guī)定，參與企業(yè)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，是我國(guó)企業(yè)管理顯著特點(diǎn)，也是世界上許多發(fā)達(dá)國(guó)家的許多企業(yè)管理推行“人性化”管理、“人本”管理的主要內(nèi)容。職工廣泛參與企業(yè)管理是政治文明在企業(yè)管理文明中的具體體現(xiàn)。隨著我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步，職工構(gòu)成發(fā)生了較大的變化。職工文化素質(zhì)、民主意識(shí)、維權(quán)意識(shí)以及人格尊重需求不斷提高，對(duì)企業(yè)管理的參與權(quán)、知情權(quán)和勞動(dòng)者個(gè)人權(quán)利的主張權(quán)的意識(shí)不斷增強(qiáng)。因此，任何成功的企業(yè)如果不順應(yīng)環(huán)境的變化而仍然沉醉于集權(quán)化、家長(zhǎng)式，依靠個(gè)人或少部分人管理企業(yè)，必然會(huì)削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力，必然會(huì)加劇員工與企業(yè)的矛盾和糾紛，最終導(dǎo)致企業(yè)的失敗。

我國(guó)加入WTO以后，企業(yè)面對(duì)更大范圍、更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增大了，經(jīng)營(yíng)者責(zé)任更重。實(shí)行“廠務(wù)公開(kāi)，”把企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題，職工切身利益問(wèn)題以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層廉潔自律方面的重大問(wèn)題，通過(guò)職代會(huì)等形式進(jìn)行“公開(kāi)”，民主決策，就能在更大范圍內(nèi)規(guī)避決策風(fēng)險(xiǎn)，減少?zèng)Q策損失。由于目前我國(guó)企業(yè)中尤其是國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)或者控股企業(yè)中的產(chǎn)權(quán)關(guān)系以及董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)利、職責(zé)不很明確，制衡機(jī)制尚未真正建立，因此，推行“廠務(wù)公開(kāi)”制度有利于在更大范圍內(nèi)防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的腐敗，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，從制度上保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔并為職工所擁護(hù)；有利于在更大范圍內(nèi)發(fā)揚(yáng)職工當(dāng)家作主，參與企業(yè)管理的責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

中共中央、國(guó)務(wù)院辦公廳《通知》中提出：實(shí)踐證明，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是實(shí)踐“三

個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的有效途徑；是加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，是搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)對(duì)于推進(jìn)基層民主政治建設(shè)、保障和落實(shí)職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，密切黨與企業(yè)職工群眾的關(guān)系，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，增強(qiáng)其責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展穩(wěn)定具有重要的意義和作用。

***單位廠務(wù)公開(kāi)規(guī)定

為了進(jìn)一步健全監(jiān)督制約機(jī)制，完善民主管理制度，加強(qiáng)廉政建設(shè)，不斷提高本單位的科學(xué)管理水平，為本單位改革、發(fā)展奠定良好的環(huán)境和條件。根據(jù)中紀(jì)委三次全會(huì)精神和中共**市紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共**市委組織部、**市總工會(huì)及**區(qū)**局的有關(guān)精神，制定本規(guī)定。

一、廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容

1、單位內(nèi)部重大情況通報(bào)。

2、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出項(xiàng)目、金額，開(kāi)支是否符合制度，手續(xù)是否完備等。

3、“四金”繳存情況。包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金失業(yè)保險(xiǎn)金繳交是否及時(shí)、足額、欠繳和不及時(shí)繳交的原因，改進(jìn)的措施等。

加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。廠務(wù)公開(kāi)是各員工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)有效方法。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重要體現(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的重要形式。要以黨的精神統(tǒng)攬廠務(wù)公開(kāi)的全部工作，切實(shí)把廠務(wù)公開(kāi)作為一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要政治任務(wù)抓緊抓好。廠務(wù)公開(kāi)這種有效形式，可以更好地引導(dǎo)廣大員工始終保持積極向上的精神狀態(tài)，理解改革、參與改革、做改革的促進(jìn)派，調(diào)動(dòng)廣大員工一切積極性和創(chuàng)造性，真心實(shí)意地關(guān)心企業(yè)發(fā)展。對(duì)于如何做好廠務(wù)公開(kāi)工作，這里談一點(diǎn)自己初淺的認(rèn)識(shí)：

一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)

廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施過(guò)程，是不斷統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的過(guò)程。盡管我們油田公司幾年來(lái)就一直倡導(dǎo)大力開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作。但是，在一些基層領(lǐng)導(dǎo)中，仍然存在著不愿公開(kāi)，不想公開(kāi)，不必公開(kāi)，沒(méi)有什么可公開(kāi)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題;在一些職工中，認(rèn)為公開(kāi)是走形式，走過(guò)廠，解決不了實(shí)質(zhì)問(wèn)題，公開(kāi)不公開(kāi)與自己關(guān)系不大的認(rèn)識(shí);隨著這一制度的逐步推進(jìn)，由于一些深層次的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決，有的單位出現(xiàn)了迫于形勢(shì)，被動(dòng)應(yīng)付，沒(méi)有做到真心實(shí)意公開(kāi)，造成部分職工參與熱情的下降。這就要求我們要把統(tǒng)一對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的思想認(rèn)識(shí)放在首位，應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：

一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。一年來(lái)，我大隊(duì)聯(lián)系干部職工的思想實(shí)際，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)的重要指示和講話，學(xué)習(xí)上級(jí)部門關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)的文件精神，引導(dǎo)干部職工，不斷提高對(duì)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使大小隊(duì)干部認(rèn)識(shí)到，廠務(wù)公開(kāi)是形勢(shì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，是推進(jìn)基層民主管理的客觀趨勢(shì)，是遏制企業(yè)消極腐敗現(xiàn)象的治本之策，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。因此，不是企業(yè)想不想、愿不愿、能不能、敢不敢公開(kāi)，而是必然自覺(jué)實(shí)行公開(kāi)。只有堅(jiān)持全過(guò)程抓認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)上下推行廠務(wù)公開(kāi)的自覺(jué)性和堅(jiān)定，我們的廠務(wù)公開(kāi)工作才能順利開(kāi)展，在企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮應(yīng)有的作用。隨著企業(yè)改革的深化和形勢(shì)任務(wù)教育的深入，使職工們深刻感受到個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的興衰緊緊的捆在一起，因此對(duì)企業(yè)的關(guān)切意識(shí)、對(duì)管理的參與意識(shí)和民主意識(shí)普遍增強(qiáng)，大家明確地認(rèn)識(shí)到廠務(wù)公開(kāi)制度是一項(xiàng)與己有關(guān)、于企業(yè)有利的一項(xiàng)重要工作。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。我大隊(duì)成立由黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、工會(huì)等方面負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組，健全、完善廠務(wù)公開(kāi)有關(guān)制度并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任追究制度，使廠務(wù)公開(kāi)工作逐步走向規(guī)范化。基本形成領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)制健全、責(zé)任到人。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，業(yè)務(wù)部門具體承辦，基層單位和職工積極參與的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步保證廠務(wù)公開(kāi)工作的扎實(shí)進(jìn)行。

三是通過(guò)實(shí)踐不斷提高。對(duì)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)需要有一個(gè)過(guò)程，對(duì)實(shí)踐廠務(wù)公開(kāi)的工作也需要有一個(gè)過(guò)程。但不能等，更不能拖，必須通過(guò)實(shí)踐，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題。我們一方面講廠務(wù)公開(kāi)意義、作用。另一方面積極開(kāi)展具體工作，從大隊(duì)到小隊(duì)的“廠務(wù)公開(kāi)欄”全部上墻。通過(guò)落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)所取得的實(shí)際效果，引導(dǎo)大家自我體會(huì)、自我認(rèn)識(shí)、自我提高、形成共識(shí)。如我們?cè)谵k理帶薪休假、療養(yǎng)休假的具體事務(wù)中，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)接受群眾監(jiān)督，使這項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展的。在獎(jiǎng)金的分配上等員工關(guān)心的敏感問(wèn)題，基層干部通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)的形式，增強(qiáng)透明度，使員工感到滿意，領(lǐng)導(dǎo)干部減少了麻煩。通過(guò)實(shí)踐，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾真正體會(huì)到了廠務(wù)公開(kāi)的好處，嘗到了甜頭，從而提高了認(rèn)識(shí)。

職代會(huì)與廠務(wù)公開(kāi)關(guān)系之研究

職工代表大會(huì)制度是我國(guó)企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本形式，是我國(guó)職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是我國(guó)基層企事業(yè)單位民主政治建設(shè)的基本制度。廠務(wù)公開(kāi)是在新時(shí)期進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效途徑，是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，全心全意依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，是搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段。但職工代表大會(huì)制度與推行廠務(wù)公開(kāi)到底是什么關(guān)系？

一、職工代表大會(huì)與廠務(wù)公開(kāi)的異同

（一）職工代表大會(huì)與廠務(wù)公開(kāi)的七個(gè)相同。

將《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)中關(guān)于職工代表大會(huì)的規(guī)定與中紀(jì)委、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》、中辦國(guó)辦《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》等一系列文件相對(duì)照比較學(xué)習(xí)，我們就可以十分清楚地看出廠務(wù)公開(kāi)與職工代表大會(huì)制度在七個(gè)方面是相同的：

1.指導(dǎo)思想相同。都是以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。2.目標(biāo)相同。為了加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，實(shí)現(xiàn)職工的各項(xiàng)民主權(quán)利。3.組織領(lǐng)導(dǎo)相同。在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。4.基本任務(wù)相同。為了組織職工參與企事業(yè)的重大決策，維護(hù)職工的合法權(quán)益，監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。5.依靠對(duì)象相同。即全體職工。6.工作機(jī)構(gòu)相同，都是工會(huì)。7.實(shí)施范圍相同。即建立職工代表大會(huì)制度和推行廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施范圍主要都是在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股的企業(yè)中開(kāi)展。

為深入推行廠務(wù)公開(kāi)工作，貫徹上級(jí)民主管理企業(yè)的有關(guān)精神，天水供電公司堅(jiān)持把企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、物資采購(gòu)、電力基建、大型設(shè)備購(gòu)進(jìn)、重要人事安排、大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)，普遍推行了公開(kāi)公示，基本形成了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的監(jiān)督管理體制，強(qiáng)化了黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員的廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)了源頭治理，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展。

近年來(lái)，中紀(jì)委為了推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)以及公用事業(yè)單位辦事公開(kāi)工作的開(kāi)展，采取了一系列的措施，取得了良好的社會(huì)效果。公司按照中紀(jì)委廠務(wù)公開(kāi)的要求，深入開(kāi)展了廠務(wù)公開(kāi)，對(duì)于規(guī)范廠務(wù)工作，實(shí)行民主管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)起到了積極的作用。但是這項(xiàng)工作個(gè)別二級(jí)單位、管理部門做得還不夠好，少數(shù)基層單位、部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)推行廠務(wù)公開(kāi)認(rèn)識(shí)不足，廠務(wù)公開(kāi)流于形式，存在著公開(kāi)的內(nèi)容不全面、公開(kāi)工作不及時(shí)、公開(kāi)程序不規(guī)范等問(wèn)題。其主要原因是思想認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。中共中央紀(jì)委、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委和全國(guó)總工會(huì)發(fā)出《關(guān)于推行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》，要求在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)以及國(guó)家和集體控股企業(yè)為重點(diǎn)，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有步驟地推行廠務(wù)公開(kāi)制度，旨在加強(qiáng)企業(yè)民主制度建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，使企業(yè)的管理和效益再上新水平。認(rèn)真貫徹十六大精神和中共中央紀(jì)委、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、全國(guó)總工會(huì)通知精神，落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的方針，進(jìn)一步搞好廠務(wù)公開(kāi)工作，是當(dāng)前供電企業(yè)的工作熱點(diǎn)和重點(diǎn)，應(yīng)予廣泛的關(guān)注，引起了我們的認(rèn)真思考。

一、推行廠務(wù)公開(kāi)，必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻理解其重要作用

廠務(wù)公開(kāi)的重要作用就在于通過(guò)公開(kāi)廠情廠務(wù)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，使廣大職工真正了解企業(yè)改革與發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政等情況，為廣大職工通過(guò)職工代表大會(huì)等形式行使民主權(quán)利提供必不可少的條件打好基礎(chǔ)。供電企業(yè)求發(fā)展增效益，必須加強(qiáng)管理，而實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，恰恰有利于推動(dòng)企業(yè)依靠職工民主管理，進(jìn)一步搞好民主決策和科學(xué)管理。廠務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，既有利于職工民主參與和民主管理權(quán)利的落實(shí)，又有利于企業(yè)科學(xué)管理獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、民主化。

廠務(wù)公開(kāi)的積極作用，就在于通過(guò)“公開(kāi)”內(nèi)部事項(xiàng)，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和干部的廉政勤政情況置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下，并通過(guò)職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)等工作，使職工群眾的監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。形成紀(jì)律監(jiān)督、組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

推行廠務(wù)公開(kāi)，追求公平合理，要求光明磊落，達(dá)到公開(kāi)公正的目的。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)對(duì)那些獨(dú)斷專行、恣意妄為、不正確行使權(quán)力的人也是一種監(jiān)督和制約。對(duì)于廠務(wù)公開(kāi)工作，個(gè)別人也許會(huì)錯(cuò)誤地認(rèn)為是對(duì)自己“過(guò)不去”，難免要表現(xiàn)出本能的對(duì)立和排斥。有的行政領(lǐng)導(dǎo)把推行廠務(wù)公開(kāi)看作是黨委和工會(huì)的事，對(duì)推行廠務(wù)公開(kāi)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)不夠深；認(rèn)為企業(yè)的決策經(jīng)黨政研究，企業(yè)重大問(wèn)題經(jīng)職代會(huì)討論，沒(méi)必要還搞什么廠務(wù)公開(kāi)；有的擔(dān)心搞廠務(wù)公開(kāi)會(huì)影響黨委與行政的關(guān)系，職工也不一定滿意，搞不好兩頭得罪人。不少職工也由于多年形成的封閉式管理模式，對(duì)公開(kāi)的效果和作用缺乏信心和信任感。