人事學(xué)習(xí)材料范文10篇
時間:2024-03-08 18:55:39
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人事局檔案管理學(xué)習(xí)材料
今年以來,*縣人事局針對檔案管理信息化程度低、調(diào)閱信息時間長、檔案磨損快、勞動強度大、管理成本高等問題,利用現(xiàn)代電子信息技術(shù),對檔案的收集、整理、歸檔、保存、利用進行了改進和完善,不僅為廣大機關(guān)事業(yè)單位工作人員提供了方便快捷的服務(wù),而且有力促進了人才人事工作的科學(xué)發(fā)展。
一、建立電子檔案。
由于辦公自動化的進一步發(fā)展和深化,我局各科室、二級單位的各項日常業(yè)務(wù)辦理工作均由微機操作,特別是工資檔案和職稱檔案幾乎完全電子化,紙質(zhì)檔案早已不能完全涵蓋各項業(yè)務(wù)保存要求,而且紙質(zhì)檔案易污損、不方便保存,因此我們非常有必要將其中具有檔案保存價值的電子公文、電子圖書、電子圖形圖像、電子報表等電子資料進行收集、整理、歸檔。電子文件資料歸檔后就形成了電子檔案。
二、改進查閱方式。
利用掃描儀、數(shù)碼相機等設(shè)備將重要的檔案資料做數(shù)字化處理,保存在電腦上,應(yīng)用相關(guān)軟件建立檢索系統(tǒng)和利用系統(tǒng),使查檔人員利用計算機在不接觸檔案原件的前提下查閱檔案資料,不僅可以提高查閱檔案的速度,而且反復(fù)的查閱也不會對檔案原件造成破損,更不會出現(xiàn)借檔遺失的現(xiàn)象,逐步做到“有紙化存檔、無紙化查閱”。
三、強化管理措施。
人事科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)材料
樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,必須堅持理論和實際相結(jié)合,因地制宜、因時制宜地把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于各方面的工作??茖W(xué)發(fā)展觀揭示的是發(fā)展的普遍規(guī)律,對全國都有重要的指導(dǎo)意義,各地區(qū)各部門都要認真貫徹落實。同時,又要充分考慮地區(qū)之間、部門之間的發(fā)展差異和不同情況,堅持一切從實際出發(fā),根據(jù)實際條件和發(fā)展需要有重點、有步驟地采取措施,不能強求一律,搞齊步走、一刀切。關(guān)鍵是要結(jié)合自己的實際情況來落實科學(xué)發(fā)展觀,注重解決自身發(fā)展中存在的突出矛盾和問題,更快更好地推動各項事業(yè)發(fā)展。
“十一五”時期是改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵時期。我們要增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,全面把握貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)要求,建立健全貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的制度、體制和機制,切實把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程、落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié),切實把經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)入以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道。
社會風(fēng)氣是社會文明程度的重要標(biāo)志,是社會價值導(dǎo)向的集中體現(xiàn)。樹立良好的社會風(fēng)氣是廣大人民群眾的強烈愿望,也是經(jīng)濟社會順利發(fā)展的必然要求。在我們的社會主義社會里,是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆,堅持什么、反對什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么,都必須旗幟鮮明。要在全社會大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想,倡導(dǎo)社會主義基本道德規(guī)范,扶正祛邪,揚善懲惡,促進良好社會風(fēng)氣的形成和發(fā)展。要教育廣大干部群眾特別是廣大青少年樹立社會主義榮辱觀,堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥,以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥,以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無知為恥,以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥,以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥,以誠實守信為榮、以見利忘義為恥,以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥,以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。
黨的十六大以來,黨中央緊密結(jié)合新世紀新階段國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化,提出以人為本、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀、推動建設(shè)和諧世界、加強黨的先進性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務(wù),就是我們在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下取得的重要成果。今后,我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),在新的歷史條件下把馬克思主義的中國化繼續(xù)推向前進,在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實踐上不斷有新創(chuàng)造,使馬克思主義在中國放射出更加耀眼的真理光芒。
我們必須堅持以軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設(shè)思想、國防和軍隊建設(shè)思想為指導(dǎo),把科學(xué)發(fā)展觀作為加強國防和軍隊建設(shè)的重要指導(dǎo)方針,在更高的起點上推進國防和軍隊現(xiàn)代化。新世紀新階段,國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展,必須是融人國家現(xiàn)代化戰(zhàn)略全局、與國家安全和發(fā)展利益相適應(yīng)的發(fā)展,是注重全面建設(shè)、革命化現(xiàn)代化正規(guī)化相統(tǒng)一的發(fā)展,是堅持以人為本、推動軍隊建設(shè)與促進官兵全面發(fā)展相一致的發(fā)展,是走中國特色精兵之路、速度質(zhì)量效益相協(xié)調(diào)的發(fā)展,一句話,必須努力實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)又好又快發(fā)展。
我們必須適應(yīng)國內(nèi)外形勢的新變化,順應(yīng)各族人民過上更好生活的新期待,把握經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢和規(guī)律,堅持中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的基本目標(biāo)和基本政策構(gòu)成的基本綱領(lǐng),在十六大確立的全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的基礎(chǔ)上對我國發(fā)展提出新的更高要求。
人事局科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)材料
樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,必須堅持理論和實際相結(jié)合,因地制宜、因時制宜地把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于各方面的工作??茖W(xué)發(fā)展觀揭示的是發(fā)展的普遍規(guī)律,對全國都有重要的指導(dǎo)意義,各地區(qū)各部門都要認真貫徹落實。同時,又要充分考慮地區(qū)之間、部門之間的發(fā)展差異和不同情況,堅持一切從實際出發(fā),根據(jù)實際條件和發(fā)展需要有重點、有步驟地采取措施,不能強求一律,搞齊步走、一刀切。關(guān)鍵是要結(jié)合自己的實際情況來落實科學(xué)發(fā)展觀,注重解決自身發(fā)展中存在的突出矛盾和問題,更快更好地推動各項事業(yè)發(fā)展。
“*”時期是改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵時期。我們要增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,全面把握貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)要求,建立健全貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的制度、體制和機制,切實把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程、落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個環(huán)節(jié),切實把經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)入以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道。
社會風(fēng)氣是社會文明程度的重要標(biāo)志,是社會價值導(dǎo)向的集中體現(xiàn)。樹立良好的社會風(fēng)氣是廣大人民群眾的強烈愿望,也是經(jīng)濟社會順利發(fā)展的必然要求。在我們的社會主義社會里,是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆,堅持什么、反對什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么,都必須旗幟鮮明。要在全社會大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想,倡導(dǎo)社會主義基本道德規(guī)范,扶正祛邪,揚善懲惡,促進良好社會風(fēng)氣的形成和發(fā)展。要教育廣大干部群眾特別是廣大青少年樹立社會主義榮辱觀,堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥,以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥,以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無知為恥,以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥,以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥,以誠實守信為榮、以見利忘義為恥,以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥,以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。
黨的*以來,黨中央緊密結(jié)合新世紀新階段國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化,提出以人為本、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀、推動建設(shè)和諧世界、加強黨的先進性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務(wù),就是我們在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下取得的重要成果。今后,我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),在新的歷史條件下把馬克思主義的中國化繼續(xù)推向前進,在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實踐上不斷有新創(chuàng)造,使馬克思主義在中國放射出更加耀眼的真理光芒。
我們必須堅持以軍事思想、鄧小平新時期軍隊建設(shè)思想、國防和軍隊建設(shè)思想為指導(dǎo),把科學(xué)發(fā)展觀作為加強國防和軍隊建設(shè)的重要指導(dǎo)方針,在更高的起點上推進國防和軍隊現(xiàn)代化。新世紀新階段,國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展,必須是融人國家現(xiàn)代化戰(zhàn)略全局、與國家安全和發(fā)展利益相適應(yīng)的發(fā)展,是注重全面建設(shè)、革命化現(xiàn)代化正規(guī)化相統(tǒng)一的發(fā)展,是堅持以人為本、推動軍隊建設(shè)與促進官兵全面發(fā)展相一致的發(fā)展,是走中國特色精兵之路、速度質(zhì)量效益相協(xié)調(diào)的發(fā)展,一句話,必須努力實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)又好又快發(fā)展。
我們必須適應(yīng)國內(nèi)外形勢的新變化,順應(yīng)各族人民過上更好生活的新期待,把握經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢和規(guī)律,堅持中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的基本目標(biāo)和基本政策構(gòu)成的基本綱領(lǐng),在*確立的全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的基礎(chǔ)上對我國發(fā)展提出新的更高要求。
人事局政府效能建設(shè)工作方案(縣)
各股室(中心):
為進一步提高人事編制干部對開展“提高政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動”的重要性和必要性的認識,達到加強作風(fēng)建設(shè)、增強宗旨觀念、提高行政效能、堅持依法行政、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、構(gòu)建和諧**的目標(biāo),根據(jù)縣委政府的安排部署,結(jié)合人事編制工作實際,特擬定學(xué)習(xí)計劃如下:
一、指導(dǎo)思想
以黨的*精神為指導(dǎo),全面貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀,教育引導(dǎo)黨員干部自覺運用科學(xué)理論武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,不斷強化宗旨意識,促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變;認真改善服務(wù)態(tài)度、簡化辦事程序、加強組織紀律,全面提高行政執(zhí)行力;堅持以人為本,牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民的理念,不斷提升行政執(zhí)法水平。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
結(jié)合人事編制工作實際和“兩項活動”開展情況,重點抓好以下幾方面的學(xué)習(xí):
稅務(wù)局人事工作計劃
我局在認真總結(jié)以往年度人事工作的基礎(chǔ)上,為進一步做好我局人事工作,結(jié)合2010年度工作實際,制定本計劃。
一、2010年人事工作的主要內(nèi)容
(一)進一步加強人事工資管理工作
1.做好工資正常晉級、晉檔的統(tǒng)計上報核算工作。一是認真領(lǐng)會工資晉級、晉檔相關(guān)文件政策精神,把好標(biāo)準關(guān);二是認真統(tǒng)計符合晉級、晉檔條件人員,確保不漏報、錯報;三是積極指導(dǎo)縣(區(qū))地稅局人教部門工資正常晉級、晉檔工作,保證按時、按質(zhì)完成上報核算工作。
2.抓好退休人員的工資信息管理工作,確保退休人員的工資準確、按時發(fā)放。
3.及時辦理申請?zhí)崆巴诵?、正常退休、晉升職務(wù)、新錄用、轉(zhuǎn)正定級、軍轉(zhuǎn)安置、技術(shù)等級晉升等人員的工資核算、上報工作。
環(huán)保局教育拒腐防變工作匯報
編者按:本文主要從領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、認真抓學(xué)習(xí);認真自查自糾、切實完善制度;教育觸動思想、活動成效明顯進行講述。其中,主要包括:及時組織召開干部大會進行傳達貫徹,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會**局長的批示及通知的要求,不少環(huán)保局局長親自作動員,親自作部署,親自談體會,親自作輔導(dǎo),把警示教育作為落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的重要工作來抓、結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實際組織一次查找問題活動、寫一篇學(xué)習(xí)心得體會、堅持不懈地抓好局系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、在開展警示教育工作中,各地環(huán)保局注意結(jié)合實際查處漏洞,完善制度、經(jīng)過警示教育全省環(huán)保系統(tǒng)干部職工的廉政意識明顯加強,隊伍的精神面貌煥然一新等,具體材料請詳見:
根據(jù)**局長的批示,我局于4月5日印發(fā)了《關(guān)于開展環(huán)保警示教育的通知》后,各地級以上市環(huán)保局都十分重視,均以文件形式將我局《通知》轉(zhuǎn)發(fā)至各市、縣、區(qū)環(huán)保局和直屬單位。并講要把這次警示教育作為加強隊伍廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措來抓,把警示教育與開展治理商業(yè)賄賂工作相結(jié)合、與落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制相結(jié)合、與解決紀律和作風(fēng)問題相結(jié)合、與建立長效機制相結(jié)合,認真抓好落實。從檢查和各地報來的材料看,這次警示教育取得明顯的實效。現(xiàn)將有關(guān)情況綜合報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、認真抓學(xué)習(xí)。各地收到通知后,都及時組織召開干部大會進行傳達貫徹,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會**局長的批示及通知的要求,不少環(huán)保局局長親自作動員,親自作部署,親自談體會,親自作輔導(dǎo),把警示教育作為落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的重要工作來抓。如:深圳、珠海、佛山、江門、中山、茂名、河源、云浮等市環(huán)保局專門召開了全體干部職工大會進行學(xué)習(xí)教育動員,并以各種形式(如座談會、討論會、談體會等等)開展案例分析。梅州市環(huán)保局局長袁小平在動員會上表態(tài),警示教育他要親自抓,要負總責(zé)。珠海市環(huán)保局利用大會、局域網(wǎng)、政務(wù)公開欄、環(huán)保信息、宣傳標(biāo)語等多種形式開展廣泛的學(xué)習(xí)動員和宣傳教育。江門市環(huán)保局在活動中不但做到學(xué)習(xí)資料人手一份,而且還開展了“三個一”活動,即:一是精讀一次《環(huán)保腐敗“八大撈錢”手段揭秘》、二是結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實際組織一次查找問題活動、三是寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。茂名市環(huán)保局還專門邀請分管建設(shè)口的紀檢組長到局作警示教育報告。揭陽市環(huán)保局在警示教育中結(jié)合案例,廣泛開展以“四大紀律八項要求”和“環(huán)保六項禁令”為主要內(nèi)容的黨紀政紀教育。廣州市環(huán)保局在組織學(xué)習(xí)上認真下功夫,把學(xué)習(xí)材料印發(fā)至干部職工人手一份,并認真開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo),通過學(xué)家認為:省局印發(fā)的《環(huán)保腐敗“八大撈錢”手段揭秘》學(xué)習(xí)材料非常重要和及時,學(xué)習(xí)材料揭露了環(huán)保系統(tǒng)滋生腐敗的“三大環(huán)節(jié)、五個階段、三項費用”,分析了“八大撈錢手段”的腐敗特點,解讀了落馬官員的心態(tài),引述了各界專家的看法,列舉了各地環(huán)保系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)犯罪的案例,是一份很有針對性的警示教育材料。局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)講:必須認真領(lǐng)會**局長關(guān)于“加強廉政建設(shè),推動作風(fēng)建設(shè)是今年乃至今后需要長期抓好的重點工作”的批示精神,堅持不懈地抓好局系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。潮州市環(huán)保局把警示教育列入黨組的重要議事日程,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。
二、認真自查自糾、切實完善制度。在開展警示教育工作中,各地環(huán)保局注意結(jié)合實際查處漏洞,完善制度。如:茂名市環(huán)保局要求各有關(guān)科室要圍繞案例中容易滋生環(huán)保腐敗的“三大環(huán)節(jié)、五個階段、三項費用”,認真查找存在問題、分析原因漏洞,制定整改措施。潮州市環(huán)保局在認真開展自查自糾的過程中著力抓好三項改革,即:一是審批制度改革、二是執(zhí)法程序改革、三是人事制度改革。廣州市環(huán)保局在活動中針對平時工作容易出問題的薄弱環(huán)節(jié),例如行政審批、行政執(zhí)法、排污收費等重要部位、重要環(huán)節(jié)上加強制度建設(shè),建立和完善《廣州市建設(shè)項目環(huán)評文件審批程序規(guī)范》、《建設(shè)項目集體審批制度》、《廣州市重點污染防治項目驗收辦法》、《廣州市建設(shè)項目環(huán)境保護審批人員行為準則》、《建設(shè)項目審批會議集中討論制度》等21項制度,還有16項制度即將出臺。陽江市環(huán)保局結(jié)合落實環(huán)??偩帧傲椊睢焙忘h風(fēng)廉政建設(shè)“十不準”,著重圍繞七個方面自查自糾(包括:建設(shè)項目審批、建設(shè)項目竣工驗收、排污收費、危險廢物行政許可、專項資金安排、設(shè)備儀器采購等等)。河源市環(huán)保局建立了警示談話制度和警示教育制度,發(fā)現(xiàn)苗頭和問題及時提醒和處理。深圳、珠海、佛山、云浮、廣州荔灣、佛山南海、順德等市(區(qū))環(huán)保局運用行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)實現(xiàn)關(guān)口前移,用現(xiàn)代科技手段強化紀律監(jiān)督。
三、教育觸動思想、活動成效明顯。經(jīng)過警示教育全省環(huán)保系統(tǒng)干部職工的廉政意識明顯加強,隊伍的精神面貌煥然一新。深圳市環(huán)保局干部職工表示:一定要始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和風(fēng)氣,不斷提高自身的思想素質(zhì)和拒腐防變的能力,徹底改掉“只聞學(xué)習(xí)口號響,不見學(xué)習(xí)水平漲”不良作風(fēng)。揭陽、梅州、肇慶、陽江、清遠、汕尾等市環(huán)保局干部職工表示:一定要吸取八大案例的教訓(xùn),常思貪欲之害、不廉之果、失足之恨。湛江市環(huán)保局干部職工表示要引以為鑒,從我做起,向社會公開承諾堅決做到嚴守禁令,廉潔從政,干凈干事。汕頭市環(huán)保局的干部職工表示做到“四個不能放松”:一是不能放松世界觀的改造,永葆共產(chǎn)黨人和國家公職人員的公仆本色;二是不能放松紀律的約束,嚴守紀律法規(guī),絕對不能以身試法;三是不能放松對權(quán)力的監(jiān)督,切實做到廉潔從政,干凈干事;四是不能放松思想警惕,堅決杜絕違法違紀的問題在自己身上發(fā)生。佛山、韶關(guān)、廣州荔灣、佛山南海等市(區(qū))環(huán)保局為了杜絕暗箱操作,以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,大力深化政務(wù)公開,實施陽光政務(wù)。中山、肇慶、汕尾、清遠、茂名、云浮等市環(huán)保局把警示教育與糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作結(jié)合起來,制定了具體的糾風(fēng)工作實施意見。
地稅局人事工作計劃
一、2010年人事工作的主要內(nèi)容
(一)進一步加強人事工資管理工作
1.做好工資正常晉級、晉檔的統(tǒng)計上報核算工作。一是認真領(lǐng)會工資晉級、晉檔相關(guān)文件政策精神,把好標(biāo)準關(guān);二是認真統(tǒng)計符合晉級、晉檔條件人員,確保不漏報、錯報;三是積極指導(dǎo)縣(區(qū))地稅局人教部門工資正常晉級、晉檔工作,保證按時、按質(zhì)完成上報核算工作。
2.抓好退休人員的工資信息管理工作,確保退休人員的工資準確、按時發(fā)放。
3.及時辦理申請?zhí)崆巴诵?、正常退休、晉升職務(wù)、新錄用、轉(zhuǎn)正定級、軍轉(zhuǎn)安置、技術(shù)等級晉升等人員的工資核算、上報工作。
4.按時完成人事處安排的各項臨時性工作任務(wù)。
地稅局人事工作計劃
一、2010年人事工作的主要內(nèi)容
(一)進一步加強人事工資管理工作
1.做好工資正常晉級、晉檔的統(tǒng)計上報核算工作。一是認真領(lǐng)會工資晉級、晉檔相關(guān)文件政策精神,把好標(biāo)準關(guān);二是認真統(tǒng)計符合晉級、晉檔條件人員,確保不漏報、錯報;三是積極指導(dǎo)縣(區(qū))地稅局人教部門工資正常晉級、晉檔工作,保證按時、按質(zhì)完成上報核算工作。
2.抓好退休人員的工資信息管理工作,確保退休人員的工資準確、按時發(fā)放。
3.及時辦理申請?zhí)崆巴诵?、正常退休、晉升職務(wù)、新錄用、轉(zhuǎn)正定級、軍轉(zhuǎn)安置、技術(shù)等級晉升等人員的工資核算、上報工作。
4.按時完成人事處安排的各項臨時性工作任務(wù)。
地稅局人事工作計劃
一、2010年人事工作的主要內(nèi)容
(一)進一步加強人事工資管理工作
1.做好工資正常晉級、晉檔的統(tǒng)計上報核算工作。一是認真領(lǐng)會工資晉級、晉檔相關(guān)文件政策精神,把好標(biāo)準關(guān);二是認真統(tǒng)計符合晉級、晉檔條件人員,確保不漏報、錯報;三是積極指導(dǎo)縣(區(qū))地稅局人教部門工資正常晉級、晉檔工作,保證按時、按質(zhì)完成上報核算工作。
2.抓好退休人員的工資信息管理工作,確保退休人員的工資準確、按時發(fā)放。
3.及時辦理申請?zhí)崆巴诵荨⒄M诵?、晉升職務(wù)、新錄用、轉(zhuǎn)正定級、軍轉(zhuǎn)安置、技術(shù)等級晉升等人員的工資核算、上報工作。
4.按時完成人事處安排的各項臨時性工作任務(wù)。
環(huán)保局教育拒腐防變材料
根據(jù)李清局長的批示,我局于4月5日印發(fā)了《關(guān)于開展環(huán)保警示教育的通知》后,各地級以上市環(huán)保局都十分重視,均以文件形式將我局《通知》轉(zhuǎn)發(fā)至各市、縣、區(qū)環(huán)保局和直屬單位。并講要把這次警示教育作為加強隊伍廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措來抓,把警示教育與開展治理商業(yè)賄賂工作相結(jié)合、與落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制相結(jié)合、與解決紀律和作風(fēng)問題相結(jié)合、與建立長效機制相結(jié)合,認真抓好落實。從檢查和各地報來的材料看,這次警示教育取得明顯的實效?,F(xiàn)將有關(guān)情況綜合報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、認真抓學(xué)習(xí)。各地收到通知后,都及時組織召開干部大會進行傳達貫徹,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會李清局長的批示及通知的要求,不少環(huán)保局局長親自作動員,親自作部署,親自談體會,親自作輔導(dǎo),把警示教育作為落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的重要工作來抓。如:深圳、珠海、佛山、江門、中山、茂名、河源、云浮等市環(huán)保局專門召開了全體干部職工大會進行學(xué)習(xí)教育動員,并以各種形式(如座談會、討論會、談體會等等)開展案例分析。梅州市環(huán)保局局長袁小平在動員會上表態(tài),警示教育他要親自抓,要負總責(zé)。珠海市環(huán)保局利用大會、局域網(wǎng)、政務(wù)公開欄、環(huán)保信息、宣傳標(biāo)語等多種形式開展廣泛的學(xué)習(xí)動員和宣傳教育。江門市環(huán)保局在活動中不但做到學(xué)習(xí)資料人手一份,而且還開展了“三個一”活動,即:一是精讀一次《環(huán)保腐敗“八大撈錢”手段揭秘》、二是結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實際組織一次查找問題活動、三是寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。茂名市環(huán)保局還專門邀請分管建設(shè)口的紀檢組長到局作警示教育報告。揭陽市環(huán)保局在警示教育中結(jié)合案例,廣泛開展以“四大紀律八項要求”和“環(huán)保六項禁令”為主要內(nèi)容的黨紀政紀教育。廣州市環(huán)保局在組織學(xué)習(xí)上認真下功夫,把學(xué)習(xí)材料印發(fā)至干部職工人手一份,并認真開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo),通過學(xué)家認為:省局印發(fā)的《環(huán)保腐敗“八大撈錢”手段揭秘》學(xué)習(xí)材料非常重要和及時,學(xué)習(xí)材料揭露了環(huán)保系統(tǒng)滋生腐敗的“三大環(huán)節(jié)、五個階段、三項費用”,分析了“八大撈錢手段”的腐敗特點,解讀了落馬官員的心態(tài),引述了各界專家的看法,列舉了各地環(huán)保系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)犯罪的案例,是一份很有針對性的警示教育材料。局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)講:必須認真領(lǐng)會李清局長關(guān)于“加強廉政建設(shè),推動作風(fēng)建設(shè)是今年乃至今后需要長期抓好的重點工作”的批示精神,堅持不懈地抓好局系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。潮州市環(huán)保局把警示教育列入黨組的重要議事日程,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。
二、認真自查自糾、切實完善制度。在開展警示教育工作中,各地環(huán)保局注意結(jié)合實際查處漏洞,完善制度。如:茂名市環(huán)保局要求各有關(guān)科室要圍繞案例中容易滋生環(huán)保腐敗的“三大環(huán)節(jié)、五個階段、三項費用”,認真查找存在問題、分析原因漏洞,制定整改措施。潮州市環(huán)保局在認真開展自查自糾的過程中著力抓好三項改革,即:一是審批制度改革、二是執(zhí)法程序改革、三是人事制度改革。廣州市環(huán)保局在活動中針對平時工作容易出問題的薄弱環(huán)節(jié),例如行政審批、行政執(zhí)法、排污收費等重要部位、重要環(huán)節(jié)上加強制度建設(shè),建立和完善《廣州市建設(shè)項目環(huán)評文件審批程序規(guī)范》、《建設(shè)項目集體審批制度》、《廣州市重點污染防治項目驗收辦法》、《廣州市建設(shè)項目環(huán)境保護審批人員行為準則》、《建設(shè)項目審批會議集中討論制度》等21項制度,還有16項制度即將出臺。陽江市環(huán)保局結(jié)合落實環(huán)保總局“六項禁令”和黨風(fēng)廉政建設(shè)“十不準”,著重圍繞七個方面自查自糾(包括:建設(shè)項目審批、建設(shè)項目竣工驗收、排污收費、危險廢物行政許可、專項資金安排、設(shè)備儀器采購等等)。河源市環(huán)保局建立了警示談話制度和警示教育制度,發(fā)現(xiàn)苗頭和問題及時提醒和處理。深圳、珠海、佛山、云浮、廣州荔灣、佛山南海、順德等市(區(qū))環(huán)保局運用行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)實現(xiàn)關(guān)口前移,用現(xiàn)代科技手段強化紀律監(jiān)督。
三、教育觸動思想、活動成效明顯。經(jīng)過警示教育全省環(huán)保系統(tǒng)干部職工的廉政意識明顯加強,隊伍的精神面貌煥然一新。深圳市環(huán)保局干部職工表示:一定要始終保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和風(fēng)氣,不斷提高自身的思想素質(zhì)和拒腐防變的能力,徹底改掉“只聞學(xué)習(xí)口號響,不見學(xué)習(xí)水平漲”不良作風(fēng)。揭陽、梅州、肇慶、陽江、清遠、汕尾等市環(huán)保局干部職工表示:一定要吸取八大案例的教訓(xùn),常思貪欲之害、不廉之果、失足之恨。湛江市環(huán)保局干部職工表示要引以為鑒,從我做起,向社會公開承諾堅決做到嚴守禁令,廉潔從政,干凈干事。汕頭市環(huán)保局的干部職工表示做到“四個不能放松”:一是不能放松世界觀的改造,永葆共產(chǎn)黨人和國家公職人員的公仆本色;二是不能放松紀律的約束,嚴守紀律法規(guī),絕對不能以身試法;三是不能放松對權(quán)力的監(jiān)督,切實做到廉潔從政,干凈干事;四是不能放松思想警惕,堅決杜絕違法違紀的問題在自己身上發(fā)生。佛山、韶關(guān)、廣州荔灣、佛山南海等市(區(qū))環(huán)保局為了杜絕暗箱操作,以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,大力深化政務(wù)公開,實施陽光政務(wù)。中山、肇慶、汕尾、清遠、茂名、云浮等市環(huán)保局把警示教育與糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作結(jié)合起來,制定了具體的糾風(fēng)工作實施意見。
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