導(dǎo)語：全區(qū)人社局工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，惠民生與促發(fā)展相結(jié)合，著力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、防風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)預(yù)期，著力提高就業(yè)質(zhì)量效益，深化社會(huì)保障制度改革，加強(qiáng)人事人才工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。2021年，我們要繼續(xù)增強(qiáng)工作前瞻性和規(guī)劃性，充分估計(jì)困難，加強(qiáng)分析研究，提前制定措施，爭取工作主動(dòng)。現(xiàn)將2021年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

（一）全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

拓寬就業(yè)渠道。一是強(qiáng)化基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)向基層平臺(tái)延伸，統(tǒng)一明確基層平臺(tái)承擔(dān)的具體工作任務(wù)、業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，穩(wěn)步推進(jìn)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。二是進(jìn)一步開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持，引導(dǎo)和鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員自主創(chuàng)業(yè)；三是組織開展招聘活動(dòng)，提供適合貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)崗位，幫助廣大求職人員重新就業(yè)，促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5500人以上，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1200人以上，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)250人以上。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于4.5%。

強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)。一是持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，提高培訓(xùn)針對性實(shí)效性，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)工作思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，開展有針對性的專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高動(dòng)勞者就業(yè)和轉(zhuǎn)崗能力。加大對學(xué)歷低、年齡偏大這一群體進(jìn)行實(shí)用性技能培訓(xùn)力度，提升職業(yè)技能，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)和轉(zhuǎn)崗能力。三是結(jié)合我區(qū)鋁、電、板、紡織、制藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展技能提升培訓(xùn)，全面提升我區(qū)企業(yè)職工素質(zhì)。實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)4300人以上。

加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。一是春節(jié)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)人數(shù)增多，縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要多渠道收集用工信息，做好重點(diǎn)招工服務(wù)企業(yè)信息推送工作，充分利用互聯(lián)網(wǎng)，通過微信公眾號(hào)、微信工作群等方式，做好本地企業(yè)用工宣傳，積極引導(dǎo)就近就業(yè)。二是大力搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。根據(jù)上級公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)安排，舉辦企業(yè)用工招聘會(huì)，組織用工企業(yè)和求職者到招聘現(xiàn)場開展面對面洽談，實(shí)施雙向選擇。三是推廣應(yīng)用就業(yè)扶貧直通車，動(dòng)態(tài)更新招聘信息。

加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度。繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，加大對各類創(chuàng)業(yè)者的支持力度，對符合規(guī)定的自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力給予最高20萬元的創(chuàng)業(yè)貼息貸款扶持，簡化辦事手續(xù)，降低貸款門檻，落實(shí)銀行貸款和財(cái)政貼息。實(shí)現(xiàn)新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5000萬元，帶動(dòng)就業(yè)350人以上。

（二）深化社會(huì)保障改革

進(jìn)一步完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)制度，全面實(shí)施全民參保計(jì)劃，加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障法定人員全覆蓋。努力完成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳任務(wù)目標(biāo)。進(jìn)一步抓好職業(yè)年金征收工作，規(guī)范職業(yè)年金基金管理，確保資金完整、安全和獨(dú)立。做好困難群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳工作。對符合參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體，為其代繳最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，做到困難群體應(yīng)保盡保。積極促進(jìn)公立學(xué)校編外教師和非營利性民辦學(xué)校教師參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的繳納。做好養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，規(guī)范辦事流程。

繼續(xù)做好社保待遇發(fā)放工作。確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。逐步落實(shí)教育退休人員的一次性補(bǔ)貼，繼續(xù)落實(shí)被征地農(nóng)民的養(yǎng)老金發(fā)放。做好待遇領(lǐng)取人員的資格認(rèn)證工作。通過手機(jī)APP、上門服務(wù)認(rèn)證等方式對領(lǐng)取社保待遇人員進(jìn)行資格認(rèn)證，讓廣大群眾足不出戶及時(shí)完成認(rèn)證，維護(hù)基金安全。

加強(qiáng)社保基金監(jiān)督，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金安全責(zé)任制，加強(qiáng)社?；瓞F(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督，建立定期分析制度，確保社?；鸢踩?。嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，不斷完善業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稽核、統(tǒng)計(jì)等檔案管理，確保歸檔及時(shí)、準(zhǔn)確。

（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

繼續(xù)做好2021年事業(yè)單位工作人員公開招聘高校畢業(yè)生工作。依托高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，在全區(qū)范圍內(nèi)開展2021年生源離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記。做好青年見習(xí)工作。通過開發(fā)見習(xí)崗位，多途徑見習(xí)崗位信息等多種方式組織畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，并對現(xiàn)有就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行評估認(rèn)定。

進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。落實(shí)《中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。按照整合的行業(yè)結(jié)構(gòu)比列指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置自主權(quán)，簡化事業(yè)單位崗位聘用備案手續(xù)，加強(qiáng)政策指導(dǎo)、宏觀調(diào)控和監(jiān)督管理。切實(shí)履行主管責(zé)任，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置的要求，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作。

深化職稱評、聘制度改革，做大我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員總量，提高我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員層次。進(jìn)一步改革完善基層職稱制度，暢通基層專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升“雙通道”，打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升“天花板”，做大我區(qū)基層專業(yè)技術(shù)人員總量，提升我區(qū)基層專業(yè)技術(shù)人員的整體層次；深入實(shí)施職業(yè)農(nóng)民職稱制度，爭取評審職業(yè)農(nóng)民正、副高級職稱各1人，中級職稱5人，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)高層次鄉(xiāng)土人才；實(shí)施“非公領(lǐng)域”專業(yè)技術(shù)人員高、中、初級職稱申報(bào)“直通車”政策，著力提高非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才層次，爭取新增企業(yè)人員高級職稱50名，中級職稱500名。

開展繼續(xù)教育培訓(xùn)，提升專業(yè)技術(shù)人員綜合素養(yǎng)。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，開展專業(yè)技術(shù)人員公需科目的免費(fèi)繼續(xù)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)1萬人以上。組織專業(yè)技術(shù)人員參加上級人社部門舉辦的高級研修班。

立足職能，積極做好平臺(tái)建設(shè)和開展專家服務(wù)基層活動(dòng)。發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、綜合協(xié)調(diào)職能，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展主題，聚焦特色產(chǎn)業(yè)，依托耿店省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地開展多種形式的專家服務(wù)活動(dòng)。

加快我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高技能人才的整體素質(zhì)和社會(huì)地位，規(guī)范實(shí)施職業(yè)技能鑒定管理，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級認(rèn)定，完善職業(yè)技能鑒定社會(huì)化管理制度，促進(jìn)全縣各類企業(yè)繼續(xù)進(jìn)一步加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作。組織我區(qū)企業(yè)職工參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目高級工、技師培訓(xùn)，全年?duì)幦⌒略龈呒寄苋瞬?30人以上；在我區(qū)企業(yè)開展企業(yè)技能人才自主評價(jià)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作；支持企業(yè)舉辦各類技術(shù)比武和技術(shù)練兵活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)積極參加國家、省、市各級職業(yè)技能競賽，充分調(diào)動(dòng)廣大技能勞動(dòng)者學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的積極性，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。

（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度建設(shè)，健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解力度，穩(wěn)步提升和解調(diào)解率，案前、案內(nèi)總調(diào)解率達(dá)到60%，全年按時(shí)結(jié)案率達(dá)到100%。指導(dǎo)各類調(diào)解組織具體開展調(diào)解業(yè)務(wù)，通過“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)進(jìn)行處理。

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，按“雙隨機(jī)、一公開”制度，認(rèn)真開展日常巡查、書面審查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查，全面監(jiān)督各類用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付勞動(dòng)報(bào)酬等情況。妥善處理群眾投訴舉報(bào)案件，對符合法律法規(guī)立案的投訴舉報(bào)案件及時(shí)立案處理，對不能立案處理的案件，給予投訴舉報(bào)者一個(gè)滿意的答復(fù)。抓好農(nóng)民工工資支付工作。加大打擊涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪力度,開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng),加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)推廣應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資分賬制管理100%，農(nóng)民工工資專用賬戶開通率100%。進(jìn)一步健全和完善用人單位勞動(dòng)保障信用檔案，及時(shí)對我區(qū)上年度勞動(dòng)保障誠信等級進(jìn)行評價(jià)，并對誠信示范單位予以宣傳，對嚴(yán)重失信的違法單位予以曝光。