導(dǎo)語：電力局整治活動實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

局屬各部室、各供電所：

為進一步規(guī)范企業(yè)管理，堅持依法從嚴(yán)治企，防范和化解風(fēng)險，根據(jù)省市公司統(tǒng)一部署，特開展各類“違章”行為集中排查整治活動。具體安排如下：

一、增強認(rèn)識成立組織

依法從嚴(yán)治企是加強企業(yè)全面風(fēng)險管理的緊迫要求，是建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司必須長期堅持的基本方針;依法從嚴(yán)治企是縣供電企業(yè)貫徹“四個服務(wù)”宗旨的必然要求，也是提高風(fēng)險防范能力的根本保證。隨著各項工作逐步趨于規(guī)范，企業(yè)在執(zhí)行法律法規(guī)、重大決策、內(nèi)部管控、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊伍建設(shè)等各方面存在的“違章”行為和薄弱環(huán)節(jié)逐漸顯現(xiàn)出來，我們必須要高度重視，嚴(yán)肅對待，全面排查，徹底整治。為確保工作取得實效，成立“集中排查整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,名單如下：(略)

二、排查整治的主要內(nèi)容

(一)規(guī)章制度的建立和落實

對國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹情況;企業(yè)各項規(guī)章制度是否健全完備;各項工作流程是否合理規(guī)范;規(guī)章制度、工作流程執(zhí)行落實情況。如領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況和“三重一大”(重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用)集體決策制度執(zhí)行情況等。

(二)標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)制定情況;各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行貫徹情況。如標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新情況，標(biāo)準(zhǔn)的覆蓋面、針對性和可操作性，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督考核情況等。

(三)經(jīng)營管理

執(zhí)行國家有關(guān)農(nóng)電政策情況;執(zhí)行政府電費電價和稅收政策情況;執(zhí)行《會計準(zhǔn)則》等財務(wù)制度情況;計量管理、營業(yè)管理和線損管理情況。如各項經(jīng)營指標(biāo)的準(zhǔn)確性和真實性，全面預(yù)算管理的落實情況，企業(yè)資金、社保資金使用情況等。

(四)安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況;安全生產(chǎn)規(guī)程的執(zhí)行與現(xiàn)場安全措施的落實情況;生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備及裝置的隱患排查及整治落實情況;人身安全勞動防護措施的落實情況;供用電安全管理責(zé)任的落實情況。重點是安全生產(chǎn)管理、指揮、裝置、作業(yè)違章查糾情況，“兩率”基礎(chǔ)管理情況等。

(五)工程建設(shè)

工程計劃執(zhí)行情況;資金管理使用情況;招投標(biāo)工作情況;物資采購管理情況。重點排查是否存在超范圍、超規(guī)模、超標(biāo)準(zhǔn)進行項目建設(shè)，資金是否專帳核算、?？顚Ｓ茫O(shè)備物資采購中是否存在加價、違規(guī)收費等問題，物資入庫出庫手續(xù)是否完備，招投標(biāo)工作是否存在應(yīng)招未招、明招暗定、暗箱操作等違規(guī)問題，工程決算是否真實，各項取費是否合理，廢舊物資是否按規(guī)定處置、變賣資金如何使用等。

(六)供電服務(wù)

營業(yè)服務(wù)規(guī)范、流程執(zhí)行情況;優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾落實情況;營業(yè)服務(wù)窗口、95598系統(tǒng)建設(shè)情況和實際服務(wù)情況;服務(wù)監(jiān)督機制的運行情況。重點是客戶工程“三不指定”要求落實情況，“三公”調(diào)度落實情況，停送電管理流程執(zhí)行情況，各項服務(wù)工作應(yīng)具備的有關(guān)記錄，客戶來訪來信反映問題的查處改進情況等。

(七)隊伍建設(shè)

干部制度的執(zhí)行情況;各類人員勞動用工方式;勞動紀(jì)律執(zhí)行情況;員工培訓(xùn)教育實施情況。重點是不同身份人員混崗現(xiàn)象，農(nóng)電工用工方式，系統(tǒng)外人員進入和干部任用履行必要程序的情況，薪酬管理情況等。

各單位要認(rèn)真分析梳理企業(yè)管理工作中可能存在違章違規(guī)問題的各個方面，明確提出整治工作范圍，突出查改重點。通過排查整治，加強薄弱環(huán)節(jié)，夯實工作基礎(chǔ)，堵塞管理漏洞，健全規(guī)章制度，完善工作機制，規(guī)范管理行為，切實防范和化解風(fēng)險。

三、排查整治活動的總體安排

“違章”行為排查整治活動從即日起全面啟動，力爭到2010年底基本完成?？傮w分四個階段：

(一)部署動員階段

各單位認(rèn)真組織部室人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家電網(wǎng)公司、省公司“兩會”和2009年農(nóng)電工作會議及關(guān)于依法從嚴(yán)治企有關(guān)文件的精神和要求，學(xué)習(xí)、研究有關(guān)經(jīng)營管理的法律法規(guī)和政策;按照“違章”行為排查整治工作部署，結(jié)合自身實際，明確治理范圍和重點，制定工作組織實施方案，廣泛宣傳發(fā)動，逐級落實責(zé)任，將有關(guān)工作任務(wù)、要求全面部署到位。

(二)集中排查階段

各單位對相關(guān)領(lǐng)域的各項規(guī)章制度和執(zhí)行情況進行全面梳理，并對照國家和公司有關(guān)審計、檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，以及各級歷次檢查發(fā)現(xiàn)問題的整治情況，舉一反三，進行全面自查;對檢查發(fā)現(xiàn)的問題、隱患深入剖析，分類建檔，堅持標(biāo)本兼治原則，制定整改工作方案，逐項落實責(zé)任、制定整改和防范措施、明確整改完成時限，安排整改工作。并根據(jù)要求，將自查情況及時、如實上報?；顒愚k公室要密切跟蹤縣供電企業(yè)工作進展情況，在縣供電企業(yè)全面自查的基礎(chǔ)上適時組織抽查、互查，指導(dǎo)、督促排查工作，確保排查的深入、徹底。

(三)全面整改階段

各單位按照整改工作方案，認(rèn)真組織整改。針對存在的問題、隱患和薄弱環(huán)節(jié)，加強法制、政策學(xué)習(xí)，及時補充制定規(guī)章制度，完善工作流程，強化監(jiān)督保障機制，糾正“違章”行為，規(guī)范工作過程，進一步增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險防范意識，提高各級管理人員的遵章守紀(jì)意識，實現(xiàn)依法從嚴(yán)治企?；顒愚k公室要加強對縣供電企業(yè)整改工作的指導(dǎo)，依據(jù)各單位上報的工作方案，監(jiān)督各項工作的整改落實，并及時研究解決各種共性和重大問題。

(四)總結(jié)提高階段

認(rèn)真做好工作開展情況的“回頭看”和總結(jié)，全面分析和評估工作成效?？偨Y(jié)、推廣好的經(jīng)驗和做法，建立長效機制，鞏固、擴大活動成果，確?；顒尤〉脤嵭?。

四、開展排查整治活動的工作要求

要結(jié)合農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，補充完善規(guī)章制度、工作流程和內(nèi)控體系，加強體制機制創(chuàng)新，積極、扎實貫標(biāo)，增強執(zhí)行力，從根本上、源頭上杜絕類似問題再次發(fā)生。要建立“違章”行為、隱患排查整治長效機制，常抓不懈，不斷鞏固、擴大工作成果，努力提升企業(yè)的法治化運營和規(guī)范化管理水平。因此在活動開展中要做到“五結(jié)合”和“一加強”。

(一)堅持自查與互查相結(jié)合

以部門自查為主，在各部門、各崗位進行認(rèn)真細(xì)致的自查基礎(chǔ)上，全局統(tǒng)一組織聯(lián)查。排查整治工作要形成縱向貫通、橫向配合監(jiān)督的工作體系，保證問題和隱患排查全面、徹底。

(二)堅持干部帶頭與全員參與相結(jié)合

各部門負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭查改問題。要廣泛發(fā)動，充分調(diào)動每位員工的積極性和主動性，確保人人參與，確保活動取得實效。

(三)堅持查問題與挖隱患相結(jié)合

要在系統(tǒng)梳理查找各方面、各環(huán)節(jié)存在問題的同時，及時發(fā)現(xiàn)尚未充分暴露或帶有苗頭性、傾向性的工作隱患和薄弱環(huán)節(jié)，既要亡羊補牢又要實現(xiàn)防患于未然。

(四)堅持邊排查與邊整治相結(jié)合

要做到工作不等不靠、邊查邊改，對查出的問題要及時分析原因，盡快研究制定整改措施，限期整治糾正。對自身難以解決的問題要及時上報，活動辦公室要積極幫助各部室克服實際困難，確保各項問題、隱患得到全面整治。

(五)堅持排查整治與保持穩(wěn)定相結(jié)合

要集中力量積極開展排查整治活動，又要堅持做好日常工作。在處理有關(guān)問題時，要準(zhǔn)確把握政策和工作原則，采取科學(xué)穩(wěn)妥的方式，既要解決好原有問題，又要有效防范、化解新的矛盾，確保活動平穩(wěn)有序推進，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

(六)加強監(jiān)督考核

各單位要切實加強對各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的監(jiān)督、檢查，健全激勵約束機制，要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，及時汲取工作教訓(xùn)，加強工作交流，引導(dǎo)和推進活動地深入、有效開展。要切實發(fā)現(xiàn)和解決問題，力戒流于形式、做表面文章和走過場。活動辦公室將對各單位活動開展情況進行檢查、督導(dǎo)和考核。